Dopo la pandemia, le imprese con operatività internazionale hanno avuto l’opportunità di riflettere su nuove strategie per rimanere competitive. È emerso che per affrontare le possibili restrizioni alla mobilità internazionale dei lavoratori e garantire la continuità delle attività aziendali, è necessario adottare soluzioni innovative. Tra queste, il concetto di “forza lavoro virtuale” ha guadagnato sempre più rilevanza, consentendo l’utilizzo di nuove modalità di lavoro da remoto o in outsourcing.
In questo contesto, l’uso del “international remote working” è diventato sempre più diffuso. Questo tipo di lavoro a distanza, reso possibile dall’uso di internet, offre maggiore flessibilità e la possibilità di coinvolgere professionisti provenienti da ogni angolo del mondo per svolgere mansioni aziendali specifiche. Questa strategia ha anche dimostrato di offrire vantaggi economici significativi, riducendo i costi associati alla mobilitazione internazionale dei lavoratori.
Nonostante l’adozione del remote working, molte imprese multinazionali continuano a utilizzare il distacco infragruppo per trasferire i propri dipendenti all’estero, o il distacco per la realizzazione di progetti o servizi internazionali. In ogni caso, sia che si tratti di lavoro a distanza sia che si opti per il distacco tradizionale, la mobilità internazionale dei lavoratori richiede una puntuale pianificazione e una regolamentazione contrattuale, fiscale e previdenziale.
Omissioni o errori in queste regolamentazioni possono comportare l’applicazione di sanzioni amministrative o, nei casi più gravi, anche penali. Pertanto, è fondamentale che le aziende con operatività internazionale diano la massima priorità alla gestione del lavoro multigiurisdizionale dei propri dipendenti remoti o distaccati.
SAVE THE DATE – International Seminar
La Nuova Era delle Assegnazioni e Delocalizzazioni Internazionali del Personale: Implicazioni Contrattuali, Fiscali, e Previdenziali
Hai mai pensato a come affrontare le nuove sfide della mobilità internazionale dei lavoratori dopo la pandemia? Sei interessato a conoscere gli aspetti critici e le formalità legate alla delocalizzazione del personale dipendente in diverse giurisdizioni internazionali? Se sì, segna la data sul tuo calendario perché un evento imperdibile è in arrivo!
Bacciardi Partners, in collaborazione con il network internazionale CELIA Alliance, ti invita a partecipare al nostro Seminario Internazionale che si terrà presso il Living Place Hotel a Bologna il 6 ottobre 2023.
Temi Chiave del Seminario
- Implicazioni Contrattuali: Come pianificare e gestire i contratti di lavoro multigiurisdizionali per dipendenti remoti o distaccati.
- Aspetti Fiscali: Le normative nazionali ed europee riguardanti la tassazione dei lavoratori internazionali.
- Sicurezza Sociale e Previdenziale: Come garantire la copertura previdenziale e assicurativa per i lavoratori in mobilità internazionale.
- Paesi in Foco: Analisi delle specificità di Italia, Francia, Spagna, Portogallo, Paesi Bassi, Germania, Regno Unito, Messico e Cina in relazione alla mobilità internazionale dei lavoratori.
Travel for business: siamo partner!
Un elemento chiave di questo eccezionale Seminario Internazionale è la partnership con Travel for business e importanti attori del settore, tra cui PRAXI e la Camera di Commercio del Messico in Italia. Il che rende questo evento un’occasione unica per le aziende con operatività internazionale. Grazie a questa partnership, i partecipanti avranno l’opportunità di accedere a soluzioni innovative e supporto esperto nella gestione delle sfide legate alla mobilità internazionale dei lavoratori e anche servizi di consulenza dedicati ai viaggi d’affari.
Il Programma dell’Evento
Il Seminario Internazionale sarà un’opportunità unica per apprendere dai professionisti del settore, i quali condivideranno le loro esperienze e conoscenze riguardo alle sfide e alle opportunità della mobilità internazionale dei lavoratori.
I relatori, tutti membri del network internazionale CELIA Alliance, vantano una vasta esperienza in consulenza e assistenza laburistica, tributaria, previdenziale e gestione del payroll in materia di mobilità internazionale dei lavoratori. L’evento sarà tenuto in lingua inglese e avrà un taglio pratico, facilitando la comprensione di temi complessi.
Alcuni dei Punti Salienti del Programma
- Presentazione dell’Evolution del Travel for business: Il nostro partner, Travel for business, ci fornirà un’anteprima esclusiva delle nuove soluzioni che offriranno alle imprese internazionali per facilitare la gestione della mobilità dei loro dipendenti.
- Analisi delle Normative Comunitarie: Illustrazione delle regole comunitarie che hanno armonizzato le normative nazionali per una maggiore coerenza nel contesto UE.
- Focus sui Paesi: Analisi approfondita delle specificità dei paesi con un alto tasso di lavoratori delocalizzati, come l’Italia, la Francia, la Spagna, il Portogallo, i Paesi Bassi, la Germania, il Regno Unito, il Messico e la Cina.
- Studi di Caso: Esempi concreti di successo e sfide affrontate da aziende internazionali nel gestire la mobilità dei loro dipendenti.
Il programma dettagliato degli interventi sarà presto disponibile. Assicurati di salvare la data e di prenotare il tuo posto tramite il link Iscrizione. Ricorda, i posti sono limitati, quindi affrettati!
