Un 2024 da record. BizAway, la scaleup friulana specializzata in business travel, chiude l’anno con una crescita del +59% e rilancia con un ambizioso piano di espansione. Per fine 2024 e inizio 2025 sono oltre 100 le posizioni aperte tra Italia, Spagna e Albania, con opportunità che spaziano dal Sales al Product & Engineering, fino al Customer Service. Un passo naturale per un’azienda che, dal 2020 al 2023, ha registrato una crescita impressionante del +237%, grazie anche a due round di finanziamento milionari: 10 milioni nel 2022 e ben 35 milioni a settembre 2024.
“La digitalizzazione del business travel è la nostra missione” commenta Luca Carlucci, CEO di BizAway. “Chiudiamo un 2024 positivo e vogliamo continuare su questa strada. Per farlo, abbiamo bisogno di un team d’eccellenza, capace di arricchire la nostra realtà con competenza e dedizione.” L’obiettivo è chiaro: rafforzare la squadra con 100 nuovi talenti, tra figure esperte e giovani promettenti, per sostenere la crescita e affrontare nuove sfide.
Le posizioni aperte: un mix di ruoli e competenze
Le opportunità sono distribuite tra le otto sedi operative dell’azienda – in Italia, Spagna, Albania e Dubai – e il lavoro da remoto, grazie alla forte vocazione digitale di BizAway. Ecco una panoramica delle figure richieste:
1. Sales: il cuore dell’espansione internazionale
Oltre 60 posizioni aperte nei team Sales tra Italia, Spagna e Albania. Si cercano professionisti capaci di:
- Generare nuovi lead e partecipare a fiere ed eventi.
- Gestire relazioni con i clienti e negoziazioni contrattuali.
- Proporre strategie di vendita innovative per accelerare la crescita.
I mercati di riferimento includono Germania, Francia, Italia, Spagna, Portogallo, Benelux, Nord Europa, Europa dell’Est e Middle East.
2. Customer Service & Operation: supporto eccellente per i viaggiatori
15 Travel Agent saranno inseriti in Albania e Spagna per gestire:
- Prenotazioni online.
- Assistenza clienti.
È richiesta esperienza con sistemi GDS (Amadeus, Galileo o Sabre), una conoscenza fluente di italiano, spagnolo, francese, portoghese o tedesco (livello minimo B2) e un background nel settore turistico.
3. Product & Engineering: innovazione al centro
Il team tecnologico si amplia con 33 nuove figure, tra cui:
- 10 Backend Engineer con esperienza in Node.js, TypeScript, Mongo e OpenAPI.
- 10 Frontend Engineer esperti in Angular e AngularJS per implementare nuove funzionalità.
- 1 Product Support Specialist per migliorare la piattaforma BizAway e garantire affidabilità a lungo termine.
- 1 Data Analyst, con sede a Spilimbergo, per lavorare su dashboard e reportistica.
4. Nuovi ruoli strategici in Italia
A Milano si cercano:
- Head of People & Culture, per guidare le risorse umane.
- Marketing Manager, per rafforzare il brand.
- Treasury Finance Manager, per la gestione finanziaria.
Candidarsi in BizAway
Con oltre 300 dipendenti già operativi e una presenza globale in crescita, BizAway si conferma tra le scaleup più dinamiche del settore travel. La sua natura digital-oriented e il focus sull’innovazione ne fanno un ambiente di lavoro ideale per chi cerca sfide stimolanti e progetti internazionali.
Candidarsi è semplice: le posizioni sono pubblicate sul sito ufficiale di BizAway.
