Il concetto di bleisure – l’unione di lavoro e svago durante una trasferta – sta rivoluzionando le abitudini delle aziende e dei loro dipendenti. In questa puntata di The Mobility Talk, Edoardo Priori, Managing Director di BCD Travel Italy, ci parla delle dinamiche e delle opportunità legate a questa tendenza emergente, condividendo spunti interessanti emersi da una recente ricerca.
Guarda e ascolta l’intervista completa con Edoardo Priori.
Il bleisure come risposta a nuove esigenze dei lavoratori
Durante l’intervista, Priori sottolinea che il bleisure rappresenta molto più di una semplice moda passeggera: è la risposta a un cambiamento profondo nelle priorità dei lavoratori, che oggi cercano un equilibrio migliore tra impegni professionali e momenti di svago. “Stiamo assistendo a una delle trasformazioni più significative nel mondo del lavoro,” afferma, indicando come le modalità di lavoro flessibili e remote abbiano reso più facile per i dipendenti estendere i viaggi d’affari con qualche giorno di vacanza.
Tuttavia, nonostante l’entusiasmo dei lavoratori – con il 74% che esprime interesse per questa possibilità – solo il 9% delle aziende italiane ha già adottato politiche strutturate per il bleisure. È evidente, quindi, che esistono ampi margini di miglioramento per colmare il divario tra le aspettative dei dipendenti e le pratiche aziendali attuali.
Benefici e sfide: come il bleisure può trasformare i viaggi aziendali
Priori spiega che il bleisure non è solo una strategia per migliorare la soddisfazione dei dipendenti, ma può anche avere un impatto diretto sulla produttività e sulla fidelizzazione dei talenti. “I lavoratori apprezzano molto la possibilità di combinare il dovere con il piacere,” sostiene, “e questo si traduce in un benefit che può rafforzare il loro legame con l’azienda.” Le aziende che scelgono di adottare queste politiche, però, devono anche affrontare delle difficoltà, a partire dalla gestione di aspetti legali e assicurativi.
Un punto critico riguarda la definizione delle responsabilità: bisogna chiarire cosa è coperto dall’azienda e cosa rimane a carico del dipendente. Inoltre, è fondamentale implementare politiche chiare per evitare che il bleisure diventi una fonte di confusione o di costi non previsti. La sicurezza è un altro elemento chiave: anche durante le attività di svago, le aziende devono garantire che i dipendenti siano protetti.
BCD Travel e il ruolo delle TMC nell’evoluzione del bleisure
Le Travel Management Company (TMC) come BCD Travel sono chiamate a giocare un ruolo cruciale nell’aiutare le aziende a integrare il bleisure nelle loro politiche di viaggio. Priori evidenzia che le TMC possono diventare “partner strategici per guidare le aziende verso un cambiamento strutturato.” Questo significa non solo fornire soluzioni tecniche, come strumenti di gestione delle spese, ma anche supportare la creazione di policy che bilancino le esigenze di flessibilità e sicurezza.
BCD Travel ha già avviato iniziative concrete in questa direzione, tra cui la possibilità per i dipendenti di gestire separatamente le spese aziendali e personali durante un viaggio di lavoro. “Abbiamo anche avviato un dialogo attivo con i travel manager,” racconta Priori, “per promuovere il cambiamento e fornire gli strumenti necessari alle aziende.”
Come sviluppare una travel policy che includa il bleisure
Nonostante l’interesse crescente per il bleisure, molte aziende si trovano ancora in una fase iniziale. BCD Travel consiglia di iniziare definendo chiaramente cosa è consentito e quali costi saranno coperti. “Le linee guida devono essere precise e facilmente comprensibili,” suggerisce Priori, includendo indicazioni specifiche su spese, assicurazione e modalità di approvazione dei viaggi. Una comunicazione trasparente e una formazione adeguata dei dipendenti possono aiutare a evitare fraintendimenti e garantire il rispetto delle policy.
Priori evidenzia anche l’importanza di fornire ai travel manager strumenti di monitoraggio che permettano di gestire le trasferte senza invadere la privacy dei lavoratori. In questo modo, le aziende possono mantenere il controllo delle spese e assicurarsi che il bleisure sia gestito in modo efficiente.
Guardare al futuro: il bleisure come opportunità strategica
Priori è convinto che il bleisure rappresenti una grande opportunità per le aziende che vogliono distinguersi in un mercato sempre più competitivo. In un’epoca in cui attrarre e trattenere talenti è fondamentale, offrire flessibilità e opzioni innovative per i viaggi aziendali può diventare un vantaggio competitivo. “Un progetto ben strutturato di bleisure – spiega Priori – può davvero rafforzare il legame tra dipendente e azienda, rendendo i viaggi di lavoro non solo un obbligo, ma anche un’occasione di crescita personale.”
BCD Travel è pronta a supportare le aziende in questo percorso, non solo con soluzioni tecniche, ma anche con consulenze mirate per sviluppare politiche efficaci e sicure. “Il bleisure è qui per restare,” conclude Priori, “e ora è il momento per le aziende di abbracciarlo, trasformando una semplice tendenza in un’opportunità concreta.”
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