Oggi diventa imprescindibile avere una solida comprensione e potenziare le proprie competenze in Travel & Security Management, Ritorno dell’investimento sui viaggi di lavoro (T ROI), Aspetti legali e fiscali del personale in trasferta e del Welfare.
Se vuoi approfondire in maniera metodica e profonda queste tematiche e ampliare il tuo bagaglio di competenze, il Corso “Advance” Travel Manager di novembre-dicembre 2021 ti permetterà di sviluppare nuove abilità per il tuo successo professionale.
Il corso avanzato per Corporate Travel & Mobility Manager si svolgerà in 4 giornate per i seguenti argomenti
- T- ROI, RITORNO INVESTIMENTO DEL TRAVEL & DATA ANALYTICS
- TRAVEL SECURITY & RISK MANAGEMENT
- WELFARE – ASPETTI LEGALI – GESTIONALI DEL PERSONALE IN VIAGGIO
- TECNICHE DI NEGOZIAZIONE e TIME MANAGEMENT
Il programma di ciascuna giornata:
T- ROI (RITORNO INVESTIMENTO DEL TRAVEL) e DATA ANALYTICS
Comprensioni delle differenti metriche e valutazioni che impattano le trasferte di lavoro.
L’analisi del ritorno dell’investimento.
Analisi della produttività del viaggio e della motivazione dei viaggiatori nelle fasi pre,durante e post trasferta.
Valutazione dei benefici che il viaggio di lavoro produce all’interno di un’organizzazione, con la relativa misurazione dell’equilibrio tra costi e benefici.
Da report standard a strumenti dinamici per il controllo e monitoraggio della spesa e dei processi aziendali.
Elaborare dati per analizzare e decidere.
L’importanza delle analisi predittive e della definizione di criteri ed obiettivi da considerare.
Big data e integrazione dei dati da fonti diverse.
TRAVEL SECURITY & RISK MANAGEMENT
Analisi delle dinamiche geostrategiche mondiali per valutazioni dei livelli di rischio, di stress e d’incertezza per i viaggiatori d’affari.
La tracciabilità dei viaggiatori.
Il monitoraggio e la gestione dei rischi in ambito travel.
Come gestire la vulnerabilità dei viaggi di lavoro, il cybercrime e cyber espionage.
Definizione dei processi dell’organizzazione aziendale in tema di Duty of care e Travel Risk Management.
WELFARE – ASPETTI LEGALI, FISCALI e GESTIONALI DEL PERSONALE IN VIAGGIO
Principi generali della gestione delle risorse umane in viaggio: missione, trasferta, trasferimento, distacco, assegnazione all’estero.
Nozioni di diritto del lavoro, contrattualistica e strategie e problematiche giuridiche della mobilità internazionale dei dipendenti in materia di:
-Diritto dell’immigrazione,
-Diritto del lavoro,
-Diritto della previdenza sociale,
-Diritto scale.
Il Welfare e i travel benefit
Norme generali che regolano lo smart working.
Il giustificativo della nota spese e i documenti scali cartacei dati e contenuti obbligatori.
-Aspetti scali e nuove disposizioni previste dalla norma sulla dematerializzazione dei giustificativi Dlgs13 dic2017 n217. Note spese e giustificativi digitali, attività necessarie per assolvere gli obblighi scali.
-Gestione Iva alloggi e vitto.
-Deduzione dei costi di trasferta e Gestione controllo giustificativi
TECNICHE DI NEGOZIAZIONE e TIME Management
La gestione della negoziazione, dall’analisi del processo di vendita all’individuazione delle tecniche migliori per individuare le necessità e le soluzioni da proporre.
Alla ricerca del tempo Perduto! Gestire il tempo, per imparare tutto ciò che serve per utilizzare il tempo in modo intelligente. Come distribuire il tempo durante la giornata, come distribuire i carichi di lavoro. Una serie di suggerimenti preziosi e tecniche per utilizzare il
tempo in modo professionale e con maggiore efficienza
Per informazioni e iscrizione scrivi a:
TFBacademy@travelforbusiness.it
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