Negli ultimi anni, la sostenibilità ambientale è diventata una delle priorità per molte aziende. Uno dei modi più efficaci per contribuire alla riduzione dell’impatto ambientale dell’azienda è promuovere pratiche di mobilità sostenibile tra i propri dipendenti attraverso l’adozione del Piano di Spostamento Casa Lavoro. La promozione della mobilità sostenibile può migliorare l’immagine dell’azienda, ridurre i costi associati ai trasporti e aumentare la soddisfazione dei dipendenti. In questo articolo, scoprirai dieci azioni che un’azienda può intraprendere per persuadere i propri dipendenti a pratiche di mobilità sostenibile.
- Comunicare le iniziative di mobilità sostenibile dell’azienda ai dipendenti
Comunicare le iniziative di mobilità sostenibile dell’azienda ai dipendenti è il primo passo per promuovere la mobilità sostenibile nell’azienda. Utilizzando canali di comunicazione interna, come la intranet, la newsletter aziendale, la bacheca interna, e così via, è possibile informare i dipendenti sui vantaggi della mobilità sostenibile e sui servizi disponibili.
- Offrire incentivi ai dipendenti che scelgono modalità di trasporto sostenibili
Offrire incentivi ai dipendenti che scelgono modalità di trasporto sostenibili è un modo per incentivare i dipendenti a adottare pratiche di mobilità sostenibile. Questi incentivi possono includere premi in denaro, riconoscimenti o bonus per l’acquisto di biciclette o mezzi di trasporto a basso impatto ambientale.
- Organizzare workshop o sessioni di formazione
Organizzare workshop o sessioni di formazione è un modo per informare i dipendenti sulle alternative di mobilità sostenibile e come adottarle. Questi workshop possono coprire argomenti come la scelta dei mezzi di trasporto, la pianificazione dei percorsi e la sicurezza stradale.
- Offrire servizi di car pooling
Offrire servizi di car pooling ai dipendenti che hanno percorsi simili è un modo per ridurre il numero di veicoli sulle strade e per incentivare la condivisione di veicoli tra i dipendenti.
- Fornire incentivi ai dipendenti che condividono i loro veicoli
Fornire incentivi ai dipendenti che condividono i loro veicoli, come ad esempio l’assegnazione di posti auto riservati o sconti sulla tariffa dei parcheggi, può incentivare la condivisione di veicoli tra i dipendenti e ridurre l’impatto ambientale dei trasporti.
- Fornire servizi di sharing mobility
Fornire servizi di sharing mobility come biciclette, monopattini, auto a noleggio può incentivare i dipendenti ad utilizzare mezzi di trasporto a basso impatto ambientale. Questi servizi possono essere offerti direttamente dall’azienda o attraverso partnership con fornitori di servizi di sharing mobility.
- Promuovere lo smart working e il cooworking
Promuovere lo smart working, ovvero il lavoro da remoto, può ridurre il numero di spostamenti dei dipendenti e quindi l’impatto ambientale dei trasporti. Offrire strumenti e tecnologie per lavorare da casa o da altri luoghi può incentivare i dipendenti a scegliere questa opzione. Consentire ai dipendenti di lavorare in sedi o luoghi più vicini alla propria abitazione contribuisce a ridurre la distanza degli spostamenti e migliora il rapporto vita e lavoro.
- Offrire servizi di ciclomobilità
Offrire servizi di ciclomobilità, come biciclette aziendali, può incentivare i dipendenti ad utilizzare mezzi di trasporto a basso impatto ambientale. Inoltre, fornire servizi come parcheggi per biciclette e docce può rendere l’esperienza di pedalare più confortevole.
- Collaborare con i fornitori di trasporto pubblico locale
Collaborare con i fornitori di trasporto pubblico locale può rendere più facile per i dipendenti utilizzare mezzi di trasporto pubblico sostenibili. Le aziende possono offrire sconti sui biglietti dei mezzi pubblici o accordi di partnership con le società di trasporto pubblico. Oggi molti Comuni, Città Metropolitane e Regioni contribuiscono al costo dell’abbonamento in modo proporzionale all’intervento dell’aziende con forti sconti a vantaggio dei dipendenti.
- Monitorare e valutare l’impatto delle iniziative di mobilità sostenibile
Monitorare e valutare l’impatto delle iniziative di mobilità sostenibile è un modo per misurare il successo delle azioni intraprese dall’azienda. Questo può e deve essere fatto ogni anno da tutte le aziende che hanno adottato il PSCL. Attraverso: sondaggi ai dipendenti, l’analisi dei dati sui trasporti e dei costi associati, e la valutazione dell’impatto ambientale si identificano tutti i dati necessari all’aggiornamento del Piano prevista per decreto per ogni anno entro il 31 dicembre.
In conclusione, la promozione della mobilità sostenibile tra i dipendenti è un modo per le aziende di contribuire alla riduzione dell’impatto ambientale dei trasporti. Le 10 azioni descritte in questo articolo possono essere utilizzate dalle aziende per persuadere i propri dipendenti ad adottare pratiche di mobilità sostenibile. L’adozione di queste azioni non solo migliora l’immagine dell’azienda, ma anche il benessere dei dipendenti e l’impatto ambientale dell’azienda, con benefici che ricadono sulla collettività.
